公务员扩招来了？

作者: 365bet体育注册   点击次数:    发布时间: 2025-10-19 11:23

一场考验，改变了很多人的命运。现在，让我们开始测试。相信最近一直关注新闻的朋友都知道这个考试叫什么——国家公务员考试。缩写：国家评估。尤其是35岁以上的朋友，如果你今天看到完子的文章，那你一定赚钱了——近年来，国考报名年龄限制在35岁以下。今年，一般职务年龄限制从35岁放宽到38岁，应届硕士、博士生年龄限制从40岁放宽到43岁。如果你是上一次考工大战失败的35岁考工党员，那么现在你可以得到一个床位。嗯……再奋斗三年。看到这里，相信很多朋友已经把这个消息传给了家庭群和着急的家长，让他们放心。不用担心。接下来才是重点。我们先回顾一下以往的相关新闻——2020年以来，太原市娄烦县9个县委减少到6个，26个政府部门减少到16个，133个事业单位减少到29个。这些年，娄烦县事业单位数量从3000多个大幅减少到340多个，减少了88%。 2023年起，湖南郴州市城区管理机构由15个精简为11个，开发区管委会内部机构由80个精简为41个，从业人员由815人减少为680人。同年3月，黑龙江省哈尔滨市发文淘汰编外人员，强度按空员执行 速度。人员空缺率5%-15%，非人员工作精简5%；人员空缺率15%-25%，非人员工作精简10%；人员空缺率很高超过25%，编外工作精简15%。即空置率数越大，清仓强度越大。今年，江西省计划招聘教师2146人，比去年减少45.8%。与2020年的14,158人相比，减少了84.8%以上。这个消息确实向每个人传达了两个信息——财务紧张。已经没有人了。就连今年《国家治理杂志》发表的住房和城乡建设部原副部长的文章也做出了类似的论调——解释了与常住人口成比例减少公务员的安排，用更多的财政资源来保障人民的经济。结果今年国考一出来，一切就脱轨了。将国考报名年龄放宽至38岁，让更多朋友参与此次国家公务员考试，似乎是扩招的节奏。而且，国考是教学考试。如果对比全国房地产市场分析的城市定位，那么全国分析就像北京一样，扮演着风向标的角色。一般情况下，只有老大哥的规则才发布规则。深圳、上海以此为参考，紧随老大哥发布规则。国考结束后，今后公务员、事业单位考试均参照国考考试内容和国考报考标准。也就是说，未来全国公务员和事业单位考试报名年龄将放宽至38岁。这是大势所趋。那么，这是否意味着公务员扩招浪潮即将到来？别担心，我们来吧en 继续审查。 全国鸡测试公告 鸡 在公众眼中，公务员和职业编辑在一定程度上是“独一无二”的。我们从群体规模来看进行比较——根据网络数据，全国公务员总数约为800万，而公务员总数约为4000万，涵盖教育、医疗、科研、文化等领域。业务人员的数量多于公务员的数量。同时，严格控制公务员数量，实行“退一进一”甚至“退二进一”的管理方式，增长缓慢。今年上半年，公务员统招录用人数突破10万人。这似乎是在说：突尼斯认为扩大公务员数量的可能性。嗯...我想要说：我们都吃皇家食品，没有人比其他人更皇家。我们先来看两组数据。 1、历年国家考试报考人数。 2020年之前，国考报考人数相对稳定。但从2020年开始，报考国考的人数开始提前。一路从143万到303万。申请者数量增加了一倍，但还有更多。现在，想要参加公务员考试的朋友其实是越来越多了。 2、历年国家考试录用人数（岗位数）。 2022年之前，国考招生人数不会有太大变化，在3万人左右波动。直到近两年，公务员才开始增招，达到了4万人的水平。从2020年到2024年，招募人数将从24人增加,000 至 39,500。增长率为64%。事实上，发布的招聘岗位变化并不大。与2020年之前的高峰相比，2024年的招聘职位仅增加了2000个。 以上两组数据说明了什么？想要参加公务员考试的人数增长速度快于职位需求的增长速度。公务员招聘计划正在按部就班地进行。为什么到 2025 年国家考试要实现性别中立？根据今年国考公告，公开招聘岗位20714个。招聘职位比去年增加了千余个。这样看来，你认为公务员扩招来了吗？但是，朋友们，请记住！今年国考仅录取38119人。比去年减少1,442人。公务员也减少了招聘。因此，今年国考放宽了年龄限制并减少了申请人数。竞争将比往年更加激烈。俗话说：机会是给你的，你能不能抓住，就看你自己了。因此，“放宽参加高考年龄以缓解工作压力”的假设并不十分成立。即使没有真相。毕竟，我们脑子里都知道这一点——无论我们把公务员考试扩大多少，还能多招收多少人？对于全社会的工作压力来说，公务员考试再难，也只是大海中流动的一滴水。关键在于市场经济。是的，市场经济。 这是一组突破时间限制的操作。从更高的角度看国考，它不仅是一次能够影响公务员和事业单位招录的考试，更是一次顶层设计。顶层设计可以影响社会各个层面。回到历史，1994年，原人事部颁布的《国家公务员录用暂行规定》要求应聘者年龄在35周岁以下，并沿用至今。 1994年，中国人的平均预期寿命为69岁。中国劳动力的平均年龄为33岁。 35岁，就可以成为职场“前辈”了。早在1994年，人们就对35岁这一年龄附加了一层刻板印象，结果出现了就业歧视——我们不招收35岁的求职者，并为他们设置了“团队年轻化”、“学习能力不足”等隐性障碍。他们甚至以各种方式解雇35岁以上的员工。然而时代总是在变的——比如“红妃笑马，无人知是荔枝”。当时老师给了很多指示，但现在读作Qí。例如，Cen沉，我们这一代上学的时候读作岑沉，现在改成岑岑了。你看，即使是伟大的诗人也无法逃脱时间的磨砺。这与对错无关，只是大势所趋。然而，人们对35岁的刻板印象却持续了30多年。 2025年，中国人的平均预期寿命将达到79岁。最早到2021年，中国劳动力平均年龄将达到40岁。如今，人们“35岁”的刻板印象终于被打破了。从市场经济角度看，国家已率先消除就业年龄歧视。现在连公务员都招收35岁的人，你们企业公司把人偷偷关起来，是不是有点不公平？当地数千个公务员招聘职位对于整个社会来说确实毫无意义。然而，公务员考试规则的改变可能会改善数百人的职业前景数以百万计的社会工作者的编辑并拯救了无数人的职业生涯。这似乎有着特别高的意义。从个人角度来说，从今天起35岁的朋友就不要再称自己为老邓了。在刻板印象的影响下，已经35岁的朋友不自觉地认为自己“老了”，逐渐失去了探索新事物的欲望。比如，他们都觉得这是年轻人应该接触的东西，比如现在流行的“小米经济”或者最近的人工智能技术浪潮。然而，现在这位官员亲口告诉你，即使你心目中的老登山者，实际上你更应该被归类为中产阶级登山者。用现在年轻人的话说，35岁是突破的年龄。你必须遵守时间。 特别声明：本文由网易自媒体平台“网易号”作者上传发表，代表作者观点仅此而已。网易仅提供信息发布平台。 注：以上内容（如有，包括图片、视频）由网易号用户上传发布，网易号为社交媒体平台，仅提供信息存储服务。